void 0 === window._axcb && (window._axcb = []); window._axcb.push(function (axeptio) { axeptio.on("cookies:complete", function (choices) { if (choices.facebook_pixel) { loadFacebookPixelTagNantes(); } if (choices.wisepop) { loadWisePopTagNantes(); } }); }); Master Ressources Humaines* | UCO
Diplome national de master contrôlé par l'état

Droit, économie, gestion, science politique - Bac+5 | niveau 7 - Nantes

Master Ressources Humaines*

Mention : Sciences sociales sur monmaster.gouv

Parcours : Développement des talents, conseil et mobilités

Informations générales

Un master spécialisé en ressources humaines

Le programme de Master en Ressources Humaines aspire à former des professionnels aptes à identifier les compétences et talents au sein de l'entreprise, à guider les collaborateurs dans leur développement (formation, développement, apprentissage), et à contribuer à la construction de parcours professionnels alignés sur les attentes d'évolution du personnel, en harmonie avec la stratégie et les besoins de l'entreprise.

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Niveau d'entrée
  • Bac+3 | niveau 6
Régime d'inscription
  • Formation initiale
  • Formation continue
Niveau de sortie
  • Bac+5 | niveau 7

Domaine
  • Sciences humaines et sociales
Mention
  • Sciences sociales
Parcours
  • Parcours développement des talents, conseil et mobilité

Spécialité/Options
Modalité
    • Avec ou sans alternance
    • Avec VAE
Validation

Diplôme national bac + 5 en convention avec l’université d’Angers


Frais de scolarité

Formation initiale : de 3 025 € à 7 120 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 23-24). 
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

Formation continue 
: tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Étudiants internationaux (hors espace Schengen) consultez les tarifs 

Lieu de formation
  • Campus UCO Nantes

La formation en détail

Les + de la formation

1

Une professionnalisation en immersion alternée

Un programme à la fois académique et professionnalisant, où les étudiants ont la possibilité de choisir entre un contrat d'alternance ou un statut de stagiaire. Rythme alterné en M1 et en M2 : une semaine de cours à l'université suivie de deux semaines en entreprise.

2

La pédagogie active au service de l’apprentissage

L’accent est mis sur la mise en pratique à travers des ateliers et des cas concrets d’entreprise pour une bonne appropriation des connaissances et des compétences.

3

L’éthique de l’accompagnement au cœur de la formation

Tout au long du cursus, une importance particulière est accordée à l’éthique de l’accompagnement, socle fondamental des métiers de la gestion des ressources humaines.

4

La mobilité internationale encouragée

Les étudiants ont la possibilité de préparer un double diplôme avec l'Université du Québec à Rimouski (UQAR). Des sessions d'anglais spécialisé et des cours thématiques en anglais sont programmés en M1 et en M2.

5

Un réseau solide de professionnels des ressources humaines

De nombreux intervenants professionnels dans la formation (60%) pour favoriser l’accès aux contrats d’alternance et l’insertion des diplômés. Les étudiants bénéficient également du réseau professionnel de la chaire RH de l’UCO.

Programme

Un programme de Master en Ressources Humaines qui examine de manière approfondie tous les aspects, tant théoriques que pratiques, de la gestion des ressources humaines, englobant la gestion, l'expertise, la stratégie, l'encadrement, et l'accompagnement.

Titre RNCP 34296 

Découvrez le master Ressources humaines en vidéo


Programme de formation, débouchés, modalités d'admission, visionnez le webinaire de présentation de cette formation.

Regarder le webinaire

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Alternance

Le master RH peut s’effectuer soit sous statut étudiant (en stage alterné), soit en statut salarié (en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage).

Le rythme d’alternance est d’une semaine en entreprise et une semaine en cours.

L’objectif pour l’étudiant est double : être formé aux compétences et aux besoins de l’entreprise et recevoir une formation universitaire et diplômante.

EXEMPLES DE MISSIONS EN ENTREPRISE
  • Gestion des compétences et des carrières (GPEC) : définir la structure et l’organisation d’un système centralisé des trajectoires cibles des effectifs à moyen/long terme, proposer les dispositifs d’appui...
  • Accompagnement d’un projet de changement : déménagement dans de nouvelles installations.
  • Gestion des RH à l’international dans le cadre de la création d’une filiale à l’étranger : recrutement, études des rémunérations, aspects juridiques...
  • Organisation d’un workshop «La digitalisation dans les métiers RH».
  • Réalisation d’un baromètre RH : enquête auprès de 600 DRH français. Publication des résultats sous forme de Livre blanc.
  • Covid et digitalisation de la formation
  • Projet d’insertion professionnelle de jeunes des quartiers populaires d’Angers «Un essai transformé par l’emploi».

Secteurs et métiers

  • Consultant en formation
  • Consultant et Chargé d'études RH
  • Responsable formation et formateur
  • Responsable du développement des talents
  • Responsable gestion des compétences

Pour quels profils ?

Master 1

Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

Master 2

Parcours M2 coaching professionnel, conseil et développement des RH : être titulaire d’un bac +4 et avoir une expérience professionnelle ou sur validation des études ou des acquis professionnels.

Comment s'inscrire ?

1
Je candidate
VOUS POSTULEZ EN M1 ET VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES SUIVANTS :

Être titulaire d'une L3 économie et gestion, droit, sciences sociales, science politique, etc.

Je candidate

 
VOUS POSTULEZ EN M1 ET VOUS RÉPONDEZ AUX CRITÈRES SUIVANTS :

Être étudiant de nationalité étrangère et concerné par la procédure Etude en France ou être soumis à validation (VAP, VES ex : bachelor sans grade licence).                     

Je candidate

 

*Retrouvez le Master RH sur monmaster.fr avec le titre Master Sciences Sociales

 
APRÈS LE DÉBUT DE LA FORMATION

Contacter le secrétariat de la formation avant de candidater.

 

 

2
Ma candidature est étudiée
3
Une fois admis(e), je finalise mon inscription administrative

À partir de mi-juin en suivant les consignes reçues par mail.

Coût de la formation

Dans un souci de solidarité active, l'UCO (Association Saint-Yves) pratique un système de frais de scolarité raisonné et modulé en fonction des ressources des étudiants et/ou de leur famille.

Formation initiale : de 3 175 € à 7 850 €/an selon les revenus (tarifs à titre indicatif année 23-24) → Calculez vos frais de scolarité
Possibilité d’obtenir une Bourse d’État

Formation continue : tarif sur demande auprès de la faculté de faculté de Droit, économie et gestion.

Étudiants internationaux (hors espace Schengen) consultez les tarifs

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